Leadership Beratung.
Wir begleiten euch für 6 bis 12 Monate, wir sind Eure strategischen Begleiter. Gemeinsam arbeiten wir an Euren strukturellen Herausforderungen rund um das Thema Führung. Wir bauen gemeinsam eine für euch passende Führungskultur, wir führen neue Führungsebenen ein, wir entwickeln agile Strukturen, …
So gestalten wir mit euch Führung neu, sodass ihr euch mit mehr Leichtigkeit auf das Wesentliche konzentrieren könnt. Clara begleitet euch dabei als Führungskräfte- und Organisationsentwicklerin.
Eine Auswahl, mit wem wir arbeiten & woher man uns kennt:
Die Vorteile der Beratung
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Individualität
Durch die Ist-Analyse zu Beginn finden wir mit euch heraus, was hinter euren Herausforderungen steht. Wir können unsere Arbeit mit euch so zielgenau anpassen.
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Effizienz
Wir arbeiten praxisnah mit euch, wir schauen auf eure aktuellen Herausforderungen. Und erzielen so durch den Aufbau der Begleitung effiziente Ergebnisse.
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Aktualität
Durch unseren modernen Führungsansatz, bereiten wir euch auf aktuelle Herausforderungen der Arbeitswelt vor. Wir zeigen euch, dass Führung mehr ist als Macht und Status.
Das ist Teil der Leadership Beratung
Wir begleiten euch für 6 oder 12 Monate.
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Ist-Analyse zu Beginn
Wir analysieren eure Themen und Herausforderungen. Daraus entwicklen wir gemeinsam mit euch eure Ziele und einen Plan für die gemeinsame Zeit. Diese Analyse binden wir regelmäßig wieder mit ein.
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Feedback eurer Mitarbeitenden
Zu Beginn bekommen alle Mitarbeitenden die Chance, ihr Feedback abzugeben. Dazu wird eine Onlineumfrage genutzt, diese wird von uns ausgewertet und in die Ist-Analyse und das weitere Vorgehen mit einbezogen.
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1 Deep Dive Workshop pro Monat
Die vierstündigen Deep Dive Workshops finden monatlich statt. In den Workshops werden eure festgelegten Ziele und Themen bearbeitet. Clara gibt strategischen und inhaltlichen Input und ihr habt die Möglichkeit, gemeinsam mit uns an euren Themen zu arbeiten.
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Digitales Strategieboard
Auf dem digitalen Strategieboard werden alle Themen, Erfolge, Meilensteine und Materialien festgehalten. Alle Mitarbeitenden haben jederzeit Zugriff zum Board
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1 Follow Up Call pro Monat
Einmal monatlich findet ein einstündiger Follow Up Call statt. Hier wird in einem kleinen Teilnehmendenkreis das weitere Vorgehen angepasst, Hindernisse und Erfolge besprochen.
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Begleitung per Mail
Clara und das gesamte Team sind jederzeit per Mail erreichbar. Wenn es Herausforderungen gibt, melden wir uns zeitnah per Mail zurück.
Ihr möchtet mehr Informationen zur Leadership Beratung?
In unserem Handout zur Leadership Beratung bekommst du:
detaillierte Einblicke in die Beratung,
den konkreten Aufbau und Ablauf vorgestellt,
einen exklusiven Einblick in mögliche Themen,
und Einblick in das, was Kund:innen über die Leadership-Beratung sagen.
Wir freuen uns über euer Interesse an unserer Leadership Beratung. Hier bekommst du das Handout und weitere Infos dazu:
*Mit dem Absenden stimmst du unseren Datenschutzbestimmungen zu.
Das ist Teil des Inhouse Leadership Programms
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Hier steht ihr aktuell:
Es kündigen immer mehr Mitarbeitende und Führungskräfte.
Euch fällt es schwer neue, passende Mitarbeitende einzustellen.
Ihr wollt neue Führungsebenen / Prozesse /Strukturen aufbauen, findet aber keinen Ansatz.
Eure Führungskräfte, Teams arbeiten nicht effizient und verfehlen regelmäßig ihre Ziele.
Ihr seid als Führungsteam kein Team und habt keine Führungskultur und keinen gemeinsamen Führungsansatz.
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Während der Leadership Beratung:
Analysieren wir zu Beginn gemeinsam eure Themen, damit ihr herausfinden könnt, was hinter euren Herausforderungen steckt.
Ihr erhaltet strategischen Input, Methoden und Tools, die individuell auf eure Ziele und Themen angepasst sind, damit ihr direkt in die Umsetzung gehen könnt.
Durch die regelmäßigen Workshops lernt ihr euch als Führungsteam besser kennen, ihr schafft einen gemeinsamen Führungsansatz und lernt die Theorie in die Praxis zu übertragen.
Nachhaltige Ergebnisse sind für uns das Wichtigste: Daher analysieren wir regelmäßig eure Fortschritte, beziehen eure Mitarbeitenden mit ein und passen die Begleitung individuell an euch an.
Durch uns als strategischen Partner, werdet ihr eure Herausforderungen an der Wurzel packen und nachhaltig verändern.
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Nach der Leadership Beratung:
Aus euren einzelnen Führungskräften wird ein Führungsteam, mit einem gemeinsamen Ansatz.
Euren Führungskräften fällt es leichter ihre Teams zu begleiten.
Ihr habt eure Herausforderungen gelöst und habt Ansätze, wie ihr in Zukunft mit ähnlichen Herausforderungen gut umgehen könnt.
Ihr habt eure Führungsstrukturen überarbeitet und für euch die passenden Herangehensweisen gefunden, moderne Führung zu leben.
Durch gut funktionierende Führung könnt ihr eure Teams optimal motivieren und empowern.
So erreicht ihr mit euren Teams effektiv eure Ziele.
Ihr schafft es, die passenden Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.
Eure Mitarbeitenden und Führungskräfte sind zufriedener. So könnt ihr euer Unternehmen auf das nächste Level bringen und euch von der Konkurrenz abheben.
