Leadership Analyse.

Für eine individuelle und effektive Begleitung starten wir die Zusammenarbeit mit unserer Leadership Analyse. Unserem ganzheitlichem Analyse-Workshop.

In dem dreistündigen Analyse-Workshop erfahrt ihr, was hinter euren Themen steckt.

Im Anschluss bekommt ihr eine Auswertung und Empfehlung für eine mögliche Zusammenarbeit mit eurem Schwerpunkt:

  • Führungskräfteentwicklung oder

  • Strategische Begleitung

Eine Auswahl, mit wem wir arbeiten & woher man uns kennt:

Die Vorteile der Leadership Analyse

  • Schnelle Ergebnisse

    In nur drei Stunden analysieren wir eure Herausforderungen und die Ursachen. Dazu bekommt ihr einen Aktionsplan, der alles zusammenfasst und euch unterstützt, eure Herausforderungen anzugehen.

  • Individualität

    Durch die tiefe Analyse euerer Themen, können wir euch eine individuelle Auswertung geben. Ihr bekommt dadurch eine passgenaue, individuelle Empfehlung für weitere Schritte.

  • Lernt uns kennen

    Durch die Zusammenarbeit könnt ihr herausfinden, ob wir ein passender Partner für euch sind. Wenn ihr euch für eine weitere Zusammenarbeit entscheidet, erstatten wir euch den Preis des Analyse Workshops.

Ablauf der Leadership Analyse

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  • Vorbereitungscall

    Sobald ihr euch für eine Leadership Analyse mit uns entscheidet, planen wir einen 30-minütigen Vorbereitungscall. Dort klären wir alles, was ihr und wir für die Vorbereitung des Workshops brauchen.

    Wir legen u.a. gemeinsam fest, wer am Workshop teilnimmt, welche Themenschwerpunkte ihr aktuell seht und von welchen Mitarbeitenden wir im Vorhinein ein Feedback einsammeln.

  • Analyse Workshop

    Im dreistündigen Workshop schauen wir auf eure Herausforderungen und Themen rund um das Thema Führung.

    Durch den Aufbau des Workshops schaffen wir es in den drei Stunden die größten Ursachen zu analysieren und euch zum Ende einen Aktionsplan aufzuzeigen.

    Teil des Workshops ist das Feedback der teilnehmenden Führungskräfte und euerer Mitarbeitenden. So können wir uns ganzheitlich euren Themen widmen.

  • Aktionsplan

    Im Nachgang zum Workshop bekommt ihr von uns einen ausführlichen Aktionsplan übergeben. Dieser beinhaltet eine Zusammenfassung des Workshops, die Wurzeln eurer Themen und das zusammengefasste Feedback eurer Mitarbeitenden. Der Aktionsplan zeigt euch unsere Empfehlung, wie ihr eure Führungsthemen angehen könnt, wie viel Zeit ihr braucht und welche Ergebnisse ihr damit erzielen könnt.

    Ihr entscheidet, ob ihr gemeinsam mit uns an euren Themen arbeiten wollt. Auch ohne uns, ist der Aktionsplan für euch eine effektive Hilfestellung.

Lernt uns unverbindlich kennen & erfahrt mehr

Ihr möchtet mehr Informationen zur Leadership Analyse?

Ihr habt Fragen zur Analyse?

Ihr wollt weitere Informationen?

Ihr wollt herausfinden, ob eure Themen passend sind?

Wir freuen uns, dass ihr Interesse an unserer Leadership Analyse habt. Schickt uns hier eure offenen Fragen und wir melden uns mit den Antworten und weiteren Infos bei euch zurück.

*Mit dem Absenden stimmst du unseren Datenschutzbestimmungen zu.

Ihr fragt euch, ob die Leadership Analyse das Passende für euch ist?

  • Hier steht ihr aktuell:

    Euch fällt es schwer Mitarbeitende zu halten, es gibt immer mehr Kündigungen.

    Eure Führungskräfte und Teams arbeiten nicht effizient und verfehlen regelmäßig ihre Ziele.

    Eure Führungskräfte sind unzufrieden mit ihren Aufgaben /ihren Mitarbeitenden.

    Es gibt Herausforderungen zwischen den verschiedenen Generationen.

    Eure Mitarbeitenden sind unzufrieden mit ihren Führungskräften.

  • In der Leadership Analyse:

    Analysiert ihr eure Herausforderungen und Themen, damit ihr herausfinden könnt, was dahinter steckt. Ihr geht mit uns in den drei Stunden tief in eure Themen rein.

    So könnt ihr gemeinsam im Führungsteam erarbeiten, welche Themen ihr habt und vor allem, was dahinter steckt. Wir geben euch den Input der euch aktuell fehlt. Gemeinsam legen wir so die ersten Schritte fest, wie ihr eure Themen bearbeiten könnt.

    Im Workshop lernt ihr euch als Führungsteam besser kennen, ihr lernt euch gemeinsam zu reflektieren und mit dem Feedback eurer Mitarbeitenden zu arbeiten.

  • Nach der Leadership Analyse:

    Wisst ihr, was hinter euren Herausforderungen steckt. Ihr habt einen Ansatz, um an euren Themen zu arbeiten. Ihr bekommt von uns einen ausgearbeiteten Fahrplan, um direkt mit der Umsetzung zu starten.

    Der Aktionsplan zeigt euch unsere Empfehlung, wie ihr eure Führungsthemen angehen könnt, wie viel Zeit ihr braucht und welche Ergebnisse ihr damit erzielen könnt.

    In einem Termin übergeben wir euch den Aktionsplan, und beantworten alle eure offenen Fragen.

Ihr wollt mit uns Führung zu eurem positiven Hebel machen?

Führung ist ein komplexes Thema. Und genau so schwer kann es sein, die passende Lösung zu finden.

Wir bieten Info-Calls an, in denen wir gemeinsam auf eure Herausforderungen schauen und euch aufzeigen, wie wir eure Themen angehen können.

Wir freuen uns auf das Kennenlernen!